2017年招聘岗位28000个,不限户口14000

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2017年滨州市无棣县事业单位招聘信息汇总

2017年滨州市无棣县事业单位招聘报名时间及方法

  报名时间:2017年2月16日9:00—2月18日16:00

  报名方式:网上报名

  点击查看:2017年滨州市无棣县事业单位招聘报名入口

  报名费:每人40元

  报名注意事项:

  应聘人员登录无棣县人力资源和社会保障局网(http://www.wdxrsj.com),按要求如实填写、提交相关个人报考信息资料,上传本人近期免冠正面数码照片。每人限报一个岗位。应聘人员在审核部门资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。岗位有其他条件要求的相应栏中注明。报名信息一经初审通过,不能更改。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

  应聘人员必须使用本人二代居民身份证进行报名,应聘有专业要求岗位的,报考人员所学专业(以毕业证上的专业名称为准),必须完全符合本简章岗位表“专业要求”一栏中列出的专业。应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确,主要信息(如所学专业等)填报不实的,按弄虚作假处理;信息填报不全导致未通过审核部门资格审查的,责任由报考人员自负。报考者恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,一经查实,取消本次报考资格。因报考人员信息填报不准确、不齐全导致未通过资格审查的,由报考人员本人承担相应后果。

2017年滨州市无棣县事业单位招聘职位表下载

  本次滨州无棣县面向社会公开招聘是事业单位工作人员152名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2017年滨州市无棣县事业单位招聘职位表

2017年滨州市无棣县事业单位招聘报名条件及招考范围

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守宪法和法律;

  3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

  4、年龄在40周岁以下(1976年2月16日及以后出生);

  5、具备招聘岗位要求的学历、专业、学位等其他条件(见附件1)。

  属在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的,须经用人权限部门单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、无棣县机关事业单位在编人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

  招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员须提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历,工作经历年限按足年足月累计,以2017年2月16日为截止日期。

2017年滨州市无棣县事业单位招聘考试时间安排

  报名时间:2017年2月16日9:00—2月18日16:00

  资格初审时间:2017年2月16日11:00—2月19日16:00

  网上缴费时间:2017年2月16日11:00—2月19日16:00

  应聘人员缴费成功后,务必于2017年3月15日9:00—3月19日14:30登陆该网站打印笔试准考证,以及《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》,以备现场资格审查时提交。

  笔试时间:

  笔试时间:2017年3月19日

  上午 9:00—11:30 综合类

  下午 14:00—16:30 教育类、卫生类

2017年滨州市无棣县事业单位招聘考试科目及考试内容

  1、考试科目:公共基础知识,医药卫生专业基础知识,教育基础知识

  2、考试内容:

  笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类,各类均考一科,由省统一命制。综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。

  3、考试时间:

  笔试时间:2017年3月19日

  上午 9:00—11:30 综合类

  下午 14:00—16:30 教育类、卫生类

  历年山东事业单位招聘考试真题及解析汇总

  笔试资料推荐:

  2017年滨州无棣县事业单位考试权威复习资料[公共基础知识]

  2017年滨州无棣县教师招聘考试权威复习资料[教育基础知识]

  备考专用资料:2017年山东省事业编考试备考专用资料

  4、面试注意事项:

  通过现场资格审查的人员,缴纳面试考务费每人70元。

  根据岗位类别和面试方式不同,面试工作在县事业单位公开招聘主管机关的统一指导下,由招聘主管机关和有关招聘单位主管部门分别组织实施。

  面试重点测评应聘者的岗位适应能力,采用百分制计分。根据岗位类别和特点,综合类(不含A10岗位)、卫生类(医疗、药学、中医、护理、检验)岗位采取结构化面试方式组织;A10男播音员岗位采取专业测试的方式组织;教育类岗位采取试讲的方式组织。面试时间、地点、方法等具体事宜见网上公告。

  面试结束后,笔试成绩和面试成绩按照各占50%的比例百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  根据总成绩,分岗位从高分到低分按照1︰1的比例确定进入考察范围人员。为保证新进人员基本素质,面试设定最低合格分数线为60分(满分100分),低于最低合格分数线者,取消进入考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的,按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的,则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

  面试资料:2017年事业单位考试面试权威资料

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